経営理念
社会に対し、貢献 創造 成長することを喜びとする。結城鋼材は顧客満足をモットーに、業界発展への貢献となる品質マネジメントの向上と要員育成に取り組み、社会から必要とされる企業をめざしています。
創業以来さまざまな変化に対応して参りましたが、今後も社員一人ひとりがプロ意識を持ち、全社を挙げ努力を続けていく所存です。
教育体制
業界未経験者でも安心の身につく研修
結城鋼材で働くスタッフは全員が中途入社です。過去の経験も年齢も多種多様なスタッフがたくさん働いています。
大事なのは業界での経験ではなく、仕事との向き合い方と考える結城鋼材では、業界未経験者の方でも安心して仕事に取り組めるよう現場での研修カリキュラムを設けています。
わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境があるのでスムーズに仕事を覚えていくことができます。
安心して長く働いてもらうための
人事評価制度
結城鋼材では、すべての社員が安心して長く働けるよう、考課シートによる人事評価制度も取り入れています。個々の課題や目標を可視化することにより、努力した結果どのような成果となっているかがわかるだけではなく、適材適所に人員配置を行うなど、働き方を見直すきっかけにもなります。面談の実施なども含め、会社が一方的に評価するのではなく、また社員が一方的に意見を通すのでもなく、相互的なコミュニケーションによりすべての社員が長く働きやすい環境を作っていけるよう会社として取り組んでいます。
安全管理
工場内にはさまざまな機械や装置があり、重量のある大型鋼材も多数扱っているため、安全対策は必要不可欠です。ヘルメットや作業服の着用、確認手順の徹底などはもちろんですが、大型の鋼材を安全に移動させられるクレーンなど安全面に配慮した設備を積極的に導入し、日々の安全管理を行っています。
